「不懂別裝懂」

會讓屬下感謝的主管要有怎樣的特質呢？1、支持屬下的想法與創意 ...

「不懂別裝懂」

會讓屬下感謝的主管要有怎樣的特質呢？1、支持屬下的想法與創意 2、給予資源 3、信任與協助。

主管是管理者也是協助者，當主管能力夠強時，會成為屬下的標竿，反之，就會讓屬下不服氣，頻頻挑戰權威。每個主管都不可能都兼顧所有的專業，遇到自己不懂的事情時，要能包容不同，讓專業的人才好好發揮，而不是干擾專業，讓專業人才逐漸沈默閉嘴，成為看笑話的人。

支持、尊重與包容是做人的道理，也是管理的道理。

攝影：李宛珊老師

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